グローバル、機敏さ、そして情報革命〜入社式でのQ社長のあいさつ
半導・エレクトロニクス企業トップによる入社式でのあいさつがいくつかの企業から発表された。ここでは、アドバンテストの吉田社長、ルネサスエレクトロニクスの呉文@代表D締役社長、日立作所の東原敏執行役社長兼CEO、ソフトバンクの孫I代表のそれぞれ新入社^に瓦垢襯瓮奪察璽犬鮠匆陲垢襦いずれも企業疑砲確だ。
半導テスターメーカー、アドバンテストの吉田社長は、どの霆陲貿錣気譴襪砲擦茵◆崟つcの動きに常に気を配ってほしい」と述べている。同社の売り屬欧9割以屬L外でのものだからである。しかも業^の半分弱がアメリカ、ドイツ、シンガポール、f国、湾、中国など世cQ地で働いているという。毎QのSEMICON JapanでのD材もそのX口は盜餽報が担当しており、SEMICOND材はどこで開されるにせよ盜駛/佑ワンストップで官する。吉田社長は「文化や考え気琉曚覆訝膣屬たくさんいて、H様性のある仲間たちが先端\術を先端でГ┐襪箸いν念の下でk丸となる」ことを喞瓦靴討い襦
吉田社長はさらにユニークなことも述べている。「Sさんはアドバンテストに吹く新しい風であるが、アドバンテストにまらない霾を少し残しておいてほしい」。それは、客菘にアドバンテストを見るを失わないでほしいからだ。だからこそ、世cの動きに気を配らなければならないのである。
ルネサスの呉社長は、「O動運転の判、頭N陲糧焼を提供する会社は、日本ではルネサスしかいないが、グローバル争はしい」ととらえており、新入社^122@の内、外国籍が18@、性は16@採した。この比率をさらに高め、グローバル化をさらに進めると共に、「Sさんの新zな`をかしてj企業に陥ることなく、世の中のしい動きに機敏に官できる会社にしていきたい」という思いを伝えた。
日立の東原社長は、創業108Qの企業理念と創業の@神を理解し共~してほしいとしながらも、「めまぐるしく変化する世c中の顧客から信頼される企業であるために、日立O身が常に変化、進化することがj」、というメッセージも伝えている。さらに顧客の立場で課を考える共感と、時代の変化を先Dりする柔軟な発[をeってほしい、と要求している。
CPUコアのベンダーである英ARMを傘下に収めるソフトバンクの孫社長は、「ソフトバンクグループが`指すのは情報革命ただkつ。情報革命で人々をmせにするという思い」があると言う。これまで同社は、携帯電Bの通信業vでありながら、Yahoo Japanやアマゾンのk陲箸いΕぅ鵐拭璽優奪肇機璽咼垢眈}Xけ、ロボットのペッパーを開発し、IPベンダーのARMをDり込んできた。この背景には、情報革命に係わるあらゆる覦茲農つckになることで、300Q成長しける企業グループを確立したいという孫社長の思いがある。
新入社^がこれから躍するうえで、AI、IoT、ロボティクスはZ未来の成長分野であるからこそ、これらの中のいずれかの仕をすることになるだろうという。AIに瓦靴討蓮⊃祐屬了典を奪うというネガティブな見気鯣歡蠅掘▲屮襦璽ラーの仕をAIロボットがき換え、「人間同士が心を通じあえるような、人に感aされ、感動を与えられるような仕が、より加価値がある仕となる」としている。つまり、単純作業をAIやAIロボットにやらせ、クリエーティブな仕を人間がやるという確なメッセージをした。