東の半導、350@をリストラ、システムLSIで何が_要か
東デバイス&ストレージ社が早期職優遇U度をWして350@の人^を削する。2019Q9月までの職をi提として△Dい次、順次募集を始める。これまでも東エネルギーシステムズ社と東デジタルソリューションズ社で昨Q11月に早期職を実施、2019Q3月までに823@が応募した。2018Q度Q説会でらかにした。

図1 2018Q度Q説会での東代表執行役会長CEOのZ谷暢昭
今vの早期職募集は、昨Q11月に発表した「東Nextプラン」を達成するため、システムLSI業のx況変動に瓦垢訶応啣修W定業化に向けたo施策の{加のk環となる。デバイス&ストレージ社によれば、早期職U度に加え、Z載・噞x場にもっとフォーカスするとしている。画欺萢プロセッサViscontiを主としたデジタルIC、マイコンのラインアップ啣宗▲癲璽U御ICなどのアナログICに集中するというが、これではルネサスエレクトロニクスとの違いが判らなくなる。
ちなみにデバイス&ストレージ社の半導靆腓稜幢YはiQ比1%の3549億となり、営業W益はわずか2億で営業W益率は0.1%という惨`だった。HDD業その他は5%\の5460億で、営業W益は112億とさほど良くない。半導業では、ディスクリートのスマホ向け小信・肇薀鵐献好燭枠稜籔だが、Z載向けパワー半導は\収である。さらにシステムLSIは中国x場の後で収という。
今vのリストラは、売り屬欧筏業模に見合った人^Uの構築のために行う。となる早期職vは、システムデバイス業陝共通スタッフ、営業靆隋△よびこれらの靆腓涙k雹匆饉劼忘濱劼垢詛vとしている。この人^削で発擇垢諢Jとして、約64億を見込んでいる。
東の経営陣は、システムLSI業のリストラはこれで終わり、と述べていたが、この先のシステムLSI業に瓦垢詆W材料は、実はある。半導経営陣のシステムLSIに瓦垢詛Ъ韻任△襦ViscontiをデジタルICと定Iしながら、ロジックLSI業では顧客価値の高いを開発するとしており、デジタルICとロジックLSIの違いを説していない。また、システムLSIとは何をもってそう}ぶのかについても説していない。
これらをきちんと定Iしていなければ、ハードウエアとソフトウエア(ミドルウエアやアルゴリズム)、さらにはプラットフォームを定Iできず、コスト争を失うリスクがある。ハードとソフトのどこにどれだけ投@すべきなのかを理解していない恐れがあるからだ。また、何のためにプラットフォームが要なのかを理解していない経営vもいる。東はメモリをeっていたために争を保つことができたが、メモリを捨てた日本の半導メーカーがことごとく失`したのは、まさに投@すべきを見誤ったためである。かつて、ディスプレイドライバをシステムLSIと}んでいたメーカーがあり、システムLSIにおけるソフトウエアの_要性をく認識していなかった。
5月13日に本社で開されたQ説会では、半導ビジネスがもはやハードウエアのビジネスではなくなっていることに気がついていない役^の発言がHかった。いまだに半導業はハードという認識だった。だから不Wが残る。