東��は昨�Q4月に発覚した会��不祥��を�pけ、企業の立て直しをこの1�Qで図ってきた。医��機�_(d│)子会社の売却や人�^削��(f┫)などを通じて、経営の混乱に�k定のメドが��いたと判��、���U(ku┛)を刷新する。

社長となる��川��(hu━)は、東�B�j(lu┛)学教養学�陲鯊感噺紊謀贄�に入社し、以来ずっとメディカルシステム関係の��業に携わってきた。そのメディカル��業を東��がキヤノンに売却することに��めたため、��川��(hu━)はしがらみのない�O�y(t┓ng)な立場になった。このため、同��(hu━)は東��を�o��中立的な立場で見ることができる数少ない役�^になった。5月7日の日本経済新聞は同��(hu━)とのインタビュー記��を掲載、「社長として�Mに求められているのはしがらみのない、合理的な経営判��だと思う。�O�y(t┓ng)��達な雰囲気を作り出すといった��社的な改革を期待されている」と��川��(hu━)は述べている。

会長�t��の志賀��(hu━)は、原子��と電���k筋でやってきた元エンジニア。東���j(lu┛)学原子核工学科の�T士課��を卒業、以来原子��システム設��を担当した後、マネージャーの�O(p┴ng)を歩んできた。最�Zはエネルギーと電��・社会インフラの��業を担当してきた。

社長・会長�t��の人��を��めたのは、東��の社外�D締役5�@からなる指�@委�^会。5月7日の日経によると、委�^長の��菱ケミカルHD会長でもある小林喜光��(hu━)であり、小林��(hu━)は「東��の��業は�覦茲���(r┫n)常に広くて深いため、東��を最もよく��(m┬ng)っている人から��(li│n)ぶ?j┼n)?sh┫)が新�敕贄�を成長させられる」、としてトップを内�霤价�することを��めたとしている。小林��(hu━)以外の指�@委�^会メンバーには、アサヒビールHD相�i役の池田弘�k��(hu━)、�k橋�j(lu┛)学�@誉教�bで東�B理科�j(lu┛)学教�bの伊丹�w之��(hu━)、�o認会��士の佐藤良二��(hu━)、�@�敍価裙i役の�i田新�]��(hu━)が加わっている。

次のリストラ�屬硫檪�は、��(l┬)�C(j┤)のパソコン��業と家電��業である。少なくとも白�餡氾鼎話羚颪糧�的集団に売却したが、テレビやAV機�_(d│)やパソコンなどの�c�效�家電��業をどうするのか、まだ�T�bは出ていない。パソコン��業は、富士通、ソニー小会社のVAIOと3社での合弁を検討していたが、白�Lに戻った。東��は独�Oにこれらの��(l┬)�C(j┤)��業のメドを立てなくてはならない。EMSをはじめとする他社への売却、��業の����、��業立て直し、さまざまな��(li│n)�I肢に�T�bを出さなければならない。

これまで東��は、メディアや業�cにさんざんたたかれてきたが、この1�Qでの改革スピードは�]い。また、メディカル�靆腓稜箋僂砲茲��O己�@本比率を債������(c┬)���iの2.6%を�v�cし、10%��度まで�v復させる見込みになってきた。これによって、3月18日に開��(h┐o)された2016�Q度��業��画説��会では、倒��を�v�cできた気�eちが出て、ほっとしている様子がうかがえた。このことは、リストラの�}を緩める�e(cu┛)険があったため、懸念されていた。

しかし、わずか1カ月半で2016�Q度人��を��め、これからの改革に向けたスピードは�h価できる。このままのスピード感を�eって��(g┛u)なる再構築と、今後10�Qに向けた成長戦�Sとロードマップを�Wき、実行する��画を期待する。