�k朝�k�Dにはできぬ労働��・人材育成の�Mしさ（�i��）
�i報（参考�@料1）で2018�Q9月に�o表された�盜颪痢峭餡販婿匸霾鷁奮慇鐓S��容」（参考�@料2）（以下QIS戦�S��容と�S記する）を紹介した。それは入口から出口まで10�Q��画で投�@をしてこの分野の�噞振興を�`指すという国家戦�Sで、作成�vである�盜饐o官庁配�鏨疫^のレベルの高さを実感させる文書であった。その後、2022�Q2月に、当該�噞を担う労働��（Workforce）育成に絞った「量子情報科学�\術労働��開発国家戦�S��画」(参考�@料3)(以下QIST労働��開発戦�Sと�S記する)が発表されているので、引き��きご紹介したい。
�攵��\術や���]�\術を人材不�Bの新�W地や新企業に�ヾ匹垢襪海箸輪Mしさを嫌というほど経�xした筆�vは、新しい�噞分野を興すとき、�盜颪任呂い�にして�\術��のある労働��人材を創出するのだろうと興味�函垢世辰燭�らである。
説��の都合��、本�Mは3�襍�てとし、�i��に筆�vのQIST労働��開発戦�Sの��般に�瓦垢詢�直な印��をまとめ、引き��き中��ではQIST労働��開発戦�Sの�T�bに�瓦垢詆��vの考察をまとめた。読�vが�i��と中��でQIST労働��開発戦�Sの���Sが把�曚任�るようにしたつもりである。その�屬�QIST労働��開発戦�Sの���{を後��で紹介する。順�Mが違うではないかとの誹りもあろうが、QIST労働��開発戦�Sの���{を先に�eってくると、あまりにも膨�jなので、僭越ながら先に筆�vの印��なり、考察を先に�eってきて、読�vがこのQIST労働��開発戦�Sを読破しやすいようにしたいと考えたからである。もちろん筆�vの考えを先入�茲箸靴瞳eつより、ご�O分でQIST労働��開発戦�Sそのものを先に理解したいとお考えになる読�vは、順番を変えて後��からお読み頂きたい。
量子情報分野でも工学が�_要な時代に
ここに紹介するQIST労働��開発戦�Sには、「QIS戦�S��容を発表した2018�Q以�T学んだ教訓をもとに、現在までの量子情報分野の進�t�X況も反映させている」と記されている。またQIS戦�S��容では、「量子情報科学で扱う量子��学は、量子もつれや量子�_ね合わせ理�bを扱う新しい分野なので、先ずはScience Firstで臨む」という戦�Sであった。しかしQIST労働��開発戦�Sでは「�Jに量子工学という言��も誕�擇靴討い觧�代なので、もはや工学を無��できない」として、�S記する場合もQuantum Information Science（QIS）にTechnologyを加えQISTと変��している。
QIST労働��開発戦�Sの����構成と��徴
QIST労働��開発戦�Sでは、Executive Summaryの後、Introduction で、労働��の��要条�Pと現�X分析、および挑戦すべき課��の説��がなされており、それを�pけて労働��開発のビジョンと、ビジョン達成のための4項�`のアクション（Action）を掲げている。その後、それぞれのアクションごとに現�X（Landscape）、���Bへの提言、そしてそのアクションの�T果、学�cと�噞�cやQISTエコシステムにもたらされる新しい機会（Opportunities）、恩�L、好ましい�X況をまとめた構成になっている。
ここでOpportunityの適�lを探すのに�Z労したが、��動の�T果�uられる機会、あるいは���Zで言う、もたらされる�~益な（advantageous）�X況（circumstances）の�T味と解�圓気譴譴个茲い隼廚�。適切な日本語が見つからなかったので、以下ではOpportunitiesのまま使わせて頂く。
なお、原�ZではOpportunitiesの記述欄なのに、actionそのもので終わっている個所も�Hい。その場合はその��動で�uられる機会や�~益な�X況、恩�Lを筆�vなりに推量し、�T�lして後��の表をまとめた。
QIST労働��開発戦�Sでは、育成、開発、あるいは創出すべきQIST労働��の��要条�Pとして、�H様性（Diversity）、�o平性（Equity）、包括性（Inclusion）を掲げているのが��徴であるとされている。��に今までSTEM（Science、Technology、Engineering、Mathematicsの�S。科学�\術発�tのために�_要な分野として�盜颪杷Ъ韻気譴討い襦砲任鷲修暴个討海覆�ったヒスパニック、ラテン�U、��人やアフリカ�Uアメリカ人、アメリカンインディアンやアラスカ先住�c、障害�v、��性にも光を当て、�����vを広�J囲にするとしている。
�H様性、�o平性、包括性に関しては、例えば、応���駘�学会でも��1�vダイバーシティ&インクルージョン賞の�o募（参考�@料4）がなされている折柄、日本でも言��の�T味が浸透しているので、それぞれの定�Iの説��は不要であろう。
労働��創出の�Mしさ
後��でQIST労働��開発戦�Sを詳細に紹介する�iに、その内容に�瓦垢詆��vの率直な印��をここでまとめておこう。詳細紹介�iなので、ここでは読�vが開発戦�Sの��要を思い�Wけるように心がけ、記述を進めることとする。
1.QISを拡�jしてQISTにしたこと�O��は��しい認識だと思う。科学の応��を担う工学なくして、�噞振興はあり�uない。これは改めて実��化につながる研�|開発の�_要性を説いた��2�|基礎研�|（参考�@料5）を�eち出すまでもないだろう。
2.2018�QのQIS戦�S��容発表から4�Q経�圓靴討い襪�、QIS戦�S��容で労働��開発が�_要だと指�~されているにもかかわらず、今�vのQIST労働��開発戦�Sでは4�Q間の成果の数値はおろか、数値�`�Yすら��く��らかになっていない。後��で記述するように、現時点では確たるデータベースがないという理�yだからとのことである。��ってこのQIST労働��開発戦�Sはまだ労働��育成の「プラン」の段階で、極�bすれば単にブレーンストーミングをしてまとめたものという域を出ていない。よく解�圓垢譴�、それだけ�噞振興のための労働��創出は"Workforce Development"という単語が��す通り、�盜颪領�をもってしても、�k朝�k�Dには開発できない�Mしい課��なのだと改めて思う。
後��で述べるように今�vの労働��作業�隹颪砲���関係�vが�Hいので、��合国を念頭に��けば、ここで�}の内をさらけ出す��要はないという判��があるのかもしれないとも推�Rされる。しかしここでは拙�]な判��は�cけておこう。
3.新しい�噞の担い�}として、�i述のようにこの労働��開発に当たっては、�垉�STEMではあまり表立っていなかったグループも����に含めて、労働人口を�\やそうとしている。しかしなぜこのグループからSTEMに参画する人口が少ないのか、その理�yは分析されていない。STEMを�cけて通りQISTのみ�Dり�屬欧襪海箸呂任�ないことを考えると、このQIST労働��開発戦�Sはアイデアのみで、����策に��しい感がする。
確かにQIST労働��開発戦�Sには、広報�x伝を��性化し、中長期的にはQISTの�_要性を周��徹�fするとか、�劜共同で教育カリキュラムを策定するという提案も記述されている。また�]期的には�J�Tの人材を����するので、人材流動性を高めるため、転職を阻害している障壁を下げるという提案なども記載されている。しかしどれも����性はない。しかも転職を�任靴��＼劼気譴晋紂△修��sけた穴をどう�mめるのかという戦�Sもないので、人材�\にはならない。
4.ご�Tじの読�vも�Hいと思うが、そもそも�盜颪糧焼������]現場では古くからこの「STEMにはあまり表立っていなかった層」が��躍していたのは�Rれもない��実である。�盜餽�場見学後、「なんだ、現場で���]しているのは主に�~色人�|ではないか」という感�[もよく聞かされたし、またそう感じた読�vも�Hかったはずである。
半導���噞も、勃興した時は新�噞分野であった。その時の経�xを�擇�すべきではないだろうか。�u接する�噞との協業も�_要である。�盜颪任�QISTに�u接する半導���噞が健在なので、そのような�噞が勃興時に経�xした解��策をよく学び、����すべきではないかと思った。
5.筆�vの経�xでは、人�|に限らず、いかにまじめで優秀なポテンシャルを�~する層であっても、確たる教育訓�aスケジュールと����的な教材、および適切な講師と教育の場が揃わなければ、教育の成果は�擇泙譴覆�。講師は��ずしもPh.Dである��要はなく、現場のリーダーや中核人材でよい。この戦�Sにはもう少し実��的な���Cの��充が��要と感じた。
今�vのQIST労働��開発戦�S文書は、数値的な報告ではなく、��念的内容に�Vまっているため、敢えて筆�vの印��を僭越ながら先に記載した。実施記�{でもないので、��ずしも��ての読�vがご興味をお�eちになられる内容とも思われない。このような文書もあることのみ�pけ�Dって頂き、適宜��中��場されても構わないと考える。
もちろん、SDGsのように、��念だけでも立派に社会貢献する場合もある��新しい分野の�噞振興を図るとき、�盜颪任録雄牋蘋�、労働��創�擇妨�かってどのように�Dり組もうとしているかという�菘世�らご興味を�eたれる読�vには、ぜひ中��以�Tも最後までお読み頂き、少しでも参考にして頂ければ�mいである。日�櫃波焼���再興に動き（参考�@料6）もあるので、本�Mがわずかでもお役に立てば望外の喜びである。
なお、本�Mでの参考�@料番�､��i��、中��、後��を通して共通である。それぞれの��で使��する参考�@料のみ掲げているので、中��や後��では�@料番�､�飛んでいる場合もあることを最初にお��りしておく。
参考�@料（�i��）
1. �r志田元孝、「�盜颪領婿匸霾鷁奮愍噞振興��策からわかる国家戦�S」、セミコンポータル (2022/05/26)
2. Subcommittee on Quantum Information Science, Committee on Science, National Science & Technology Council, "National Strategic Overview for Quantum Information Science", Sep. 2018
3. Subcommittee on Quantum Information Science, Committee on Science, National Science & Technology Council,"Quantum Information Science and Technology Workforce Development National Strategic Plan", Feb. 2022
4. 「��1�v(2022�Q度)ダイバーシティ&インクルージョン賞�o募広告」、�o益社団法人応���駘�学会
5. 吉川弘之、内藤耕、「��2�|基礎研�|―実��化につながる研�|開発の新しい考え�機�、日経BP刊、2003�Q
6. 例えば朝日新聞、「日��、次世代半導��で協��」、2022�Q7月31日朝刊
